Volg ons

“De waarheid is nooit precies zoals je denkt dat hij zou zijn ...”

  • SAMI Training Nederlands
  • SAMI Training English

SAMI-begeleiders

SAMI-training bouwt aan een pool van SAMI-begeleiders. In wat voor vorm? Nou het is een soort franchise, maar dan net weer even anders dan anders. Zo zijn en doen we nu eenmaal.  En je begrijpt, als jij in aanmerking wilt komen voor deze functie dan zal je een intensief opleidingstraject moeten doorlopen.

Ben je nieuwsgierig? Maak dan een afspraak. 

 

 

"Bijdragen aan 'the change and chance of a lifetime' voor organisaties, team en/of personen is zo gaaf"

Uitgangspunten

Het SAMI-concept gaat uit van een holistisch mensbeeld en een relationeel wereldbeeld. Dit veronderstelt dat systemisch denken, systemisch ervaren en systemisch handelen de ruggengraat vormen van zowel het SAMI-concept als de opleiding SAMI-begeleider.

Systemisch denken: je gaat in een begeleidingssituatie ‘het detail en het geheel’ gelijktijdig (leren) zien en je sensitiviteit vergroten om de wederzijdse invloed die deze twee grootheden op elkaar uitoefenen te (leren) duiden en te (leren) verbinden.

Systemisch ervaren: je gaat je relationele sensitiviteit (leren) ontwikkelen door de beschikbaarheid van en de wederzijdse uitwisseling tussen je persoonlijke kennisbronnen (hoofd, hart en intuïtie) te vergroten.

Tegelijkertijd ga je jouw bewustzijn verdiepen en je organisatie sensitiviteit en relationele sensitiviteit vergroten waardoor je passender leert interveniëren binnen begeleidingssituaties.

Systemisch handelen: je gaat je handelingsbekwaamheid vergroten om te werken aan, met, in én voor het systeem van de trainee/coachee, het team en/of de organisatie (intra-/interpersoonlijk).

Uitgangspunten

Systemisch denken: je gaat in een begeleidingssituatie ‘het detail en het geheel’ gelijktijdig (leren) zien en je sensitiviteit vergroten om de wederzijdse invloed die deze twee grootheden op elkaar uitoefenen te (leren) duiden en te (leren) verbinden.