Community

Volg ons

Nieuws

“De waarheid is nooit precies zoals je denkt dat hij zou zijn ...”

  • SAMI Training Nederlands
  • SAMI Training English

SAMI-training sleutelt aan sociale systemen

Sociale systemen – een mens, een team en zelfs een hele organisatie – bepalen voor een belangrijk deel of uw organisatie succesvol is of niet. Natuurlijk, als ceo, directeur, manager of werknemer blaakt u van de ambities. Maar hoe maakt u ze waar? En als dat tegenvalt, waar zitten dan de blokkades? SAMI-training leert u om te gaan met belemmerende patronen en dynamieken. Daarbij hebben we niet alleen oog voor de structuren, processen en procedures in uw organisatie, maar vooral ook voor de menselijke maat. [Lees meer]

Sociale systemen en het SAMI-model

SAMI-training biedt een waardevol en stabiel alternatief voor de waan van de dag. Wij leggen een solide basis waarop bijvoorbeeld de 21st century skills als vanzelf ontstaan. Waarin teams zich zeer zelfsturend en zelfregulerend gaan gedragen. Waarin aspecten rondom leiderschap, hiërarchie en ordening glashelder worden, zonder dat de visie van de organisatie uit het oog wordt verloren. SAMI-training legt alle accent op persoonlijke effectiviteit, op persoonlijk leiderschap, op eigenaarschap. Daartoe hebben we ons unieke SAMI-model ontwikkeld, waarin reflectie en actie elkaar opvolgen in een altijddurende afwisseling. ‘True leaders reflect and act.’ Dat passen we toe in onze pelgrimages, trainingen, coaching en consulting.

Samenwerkingsprocessen

Op basis van dit SAMI-model leggen wij de samenwerkingsprocessen in uw organisatie bloot. Zien we ook waar het persoonlijk leiderschap en de teamontwikkeling stagneren. Door te sleutelen aan uw sociale systemen ontstaat er ruimte om te groeien naar een volwassen lerende organisatie. In onze terminologie: een LINKED-organisatie. Dat is: een organisatie die in een continu verdiepingsproces de verbinding ontwikkelt met elkaar, elkaars kennis en kunde, elkaars verantwoordelijkheden én de organisatie.

Sociale systemen van de Sami

Het SAMI-model en het SAMI-leiderschap hebben we ontwikkeld door de essenties van een aantal gezaghebbende wetenschappelijke theorieën te integreren. Daarbij laten wij ons ook inspireren door het laatste oervolk van Europa: de Sami. Zij leven in het noorden van Noorwegen, Zweden, Finland en Rusland. Dankzij hun sociale systemen zijn zij al vele eeuwenlang in staat om te overleven in de laatste wildernis van Europa. Onder de meest barre omstandigheden, van -40 tot +30C. Wat zij kunnen, kan uw organisatie ook.

Naar een hoger plan

Op deze website leest u veel over wat ons onderscheidt van anderen. U leest over ons aanbod voor de diverse doelgroepen. Over onze pelgrimages in de wildernis van Noord-Zweden. En over onze eigen opleiding. Op iedere pagina laten wij ook een werknemer, ondernemer, manager, afdelingshoofd of ceo aan het woord die heeft ervaren hoe SAMI zijn of haar organisatie naar een hoger plan heeft getild.

“Wat ontzettend gaaf om te zien en voornamelijk om te voelen hoe mooi teamwerk kan zijn. En ook hoe snel je een team wordt als je elkaar 'echt' leert kennen”

Formeel leiderschap

Opent multidimensionaal kijken.

Informeel leiderschap

Vraagt om ordening, anders wordt het mistig.

Functioneel en persoonlijk leiderschap

Klinkt door in alles wat je uitzendt.

text