
Diepgaande reflectie • Lastige issues doorwerken • Gedragsalternatieven ontwikkelen

Samenwerking verbeteren • Samenhang vergroten • Stroomlijn aanbrengen

Hoge graad van leidinggeven ontwikkelen • Sturen op dieptestructuren • Transitie-fusietrajecten en cultuurverandering

Nieuwe bestemming formuleren • Belemmerende patronen en systeemdynamieken ombuigen • Leiderschapsketen versterken

Werken met het SAMI-concept • Beweging creëren • Jezelf overbodig maken

7-Dagen • Sapmi/Lapland • Persoonlijk en functioneel leiderschap • Onvergetelijk

Intern kompas • Circulair leiderschap • Communicatie & Feedback • Leiderschap ontrafeld • Fases van teamontwikkeling • Maatwerk











